Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Mechanicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Mechanicznych, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie wszystkich działań związanych z instalacjami, konserwacją i naprawami systemów mechanicznych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania urządzeń i maszyn, a także w utrzymaniu wysokich standardów bezpieczeństwa i jakości pracy.
Do głównych obowiązków Kierownika ds. Mechanicznych należy planowanie i organizowanie pracy zespołu techników, monitorowanie postępów prac, kontrola jakości wykonania oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi normami i przepisami. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz wiedzę techniczną z zakresu mechaniki, hydrauliki i pneumatyki.
Idealny kandydat będzie również odpowiedzialny za analizę usterek, identyfikację przyczyn awarii oraz wdrażanie skutecznych rozwiązań naprawczych. Współpraca z innymi działami, takimi jak produkcja, inżynieria czy BHP, będzie nieodzownym elementem codziennej pracy. Kierownik ds. Mechanicznych powinien wykazywać się umiejętnościami przywódczymi, zdolnością do podejmowania decyzji pod presją czasu oraz dbałością o szczegóły.
Wymagana jest znajomość dokumentacji technicznej, umiejętność czytania rysunków technicznych oraz obsługa narzędzi diagnostycznych. Znajomość systemów zarządzania utrzymaniem ruchu (CMMS) będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pakiet benefitów pracowniczych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, potrafisz skutecznie zarządzać zespołem i masz doświadczenie w pracy z systemami mechanicznymi, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad zespołem techników mechaników
- Planowanie i koordynowanie prac konserwacyjnych i naprawczych
- Zapewnienie zgodności działań z normami BHP i przepisami technicznymi
- Analiza usterek i wdrażanie działań naprawczych
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów
- Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie
- Szkolenie i rozwój członków zespołu
- Zarządzanie zapasami części zamiennych i narzędzi
- Udział w projektach modernizacyjnych i inwestycyjnych
- Monitorowanie efektywności pracy zespołu i wdrażanie usprawnień
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: mechanika, mechatronika)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość systemów mechanicznych, hydraulicznych i pneumatycznych
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość systemów CMMS będzie dodatkowym atutem
- Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość przepisów BHP
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem techników?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z systemami CMMS?
- Jakie znasz metody diagnozowania usterek mechanicznych?
- Czy potrafisz czytać i interpretować rysunki techniczne?
- Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami BHP?
- Opisz sytuację, w której musiałeś szybko rozwiązać poważną awarię.
- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami hydraulicznymi i pneumatycznymi?
- Czy brałeś udział w projektach modernizacyjnych lub inwestycyjnych?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
